번역) 20240707 사설) AI의 방위 이용, 리스크 대비 철저히 해야

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（社説）ＡＩの防衛利用　リスクへの備え厳格に
社説 2024年7月7日 5時00分

https://www.asahi.com/articles/DA3S15976804.html?iref=pc_rensai_long_16_article

(사설) AI의 방위 이용, 리스크 대비 철저히 해야
2024년 7월 7일 5시 00분

防衛省が人工知能（ＡＩ）の活用を防衛分野でも推進するための基本方針を策定した。米中はじめ、世界中で急速に利用が広がる中、「新しい戦い方」に対応できるかどうかが大きな課題だとして、重点分野から情報基盤の整備、人材の確保・育成まで、包括的な考え方を示した。
일본 방위성이 인공지능(AI)의 활용을 방위 분야에서도 추진하기 위한 기본 방침을 수립했다. 미국과 중국을 비롯한 전 세계에서 AI 이용이 급속히 확산되는 가운데, '새로운 전쟁 방식'에 대응할 수 있을지가 큰 과제라며, 중점 분야부터 정보 기반의 정비, 인재 확보 및 육성까지 포괄적인 방침을 제시했다.

　人口減少と少子高齢化の進展で隊員不足に悩む自衛隊にとって、ＡＩ活用は省人化・省力化にも資する。一方で、基本方針も明記するように、学習データの偏りによるバイアスや誤用・悪用のリスクもある。明確なルールを定め、厳格に運用する必要がある。
인구 감소와 저출산 고령화의 진전으로 인해 인력 부족에 시달리는 자위대에게 AI 활용은 인력 절감과 노동 절약에도 도움이 된다. 하지만 기본 방침에 명시된 것처럼, 학습 데이터의 편향에 따른 바이어스나 오용·악용의 리스크도 존재한다. 명확한 규칙을 정하고 엄격하게 운영할 필요가 있다.

　重点分野は（１）目標の探知・識別（２）情報の収集・分析（３）指揮統制（４）後方支援（５）無人機などの無人アセット（装備品）（６）サイバーセキュリティー（７）事務処理。ＡＩが行うのは「人間の判断のサポート」だとして、「人間の関与」確保の必要性にも言及した。その考えを貫いてもらいたい。
중점 분야는 다음과 같다:

1. 목표 탐지 및 식별
2. 정보 수집 및 분석
3. 지휘 통제
4. 후방 지원
5. 무인기 등의 무인 자산(장비)
6. 사이버 보안
7. 사무 처리
AI가 수행하는 것은 '인간의 판단 지원'이라고 하며, '인간의 개입'을 확보할 필요성에도 언급했다. 이 원칙을 철저히 지켜주기 바란다.

　ＡＩが人を介さずに敵を殺傷する自律型致死兵器システム（ＬＡＷＳ）の登場が懸念されており、国際社会で規制に向けた議論が続けられている。日本政府は自らの開発意図を否定しており、国際的にも開発・使用は認められるべきではないとの文書を今年５月、国連に提出している。
AI가 인간을 개입시키지 않고 적을 살상하는 자율형 치명 무기 시스템(LAWS)의 등장이 우려되고 있으며, 국제 사회에서 규제를 위한 논의가 계속되고 있다. 일본 정부는 자국의 개발 의도를 부정하며, 국제적으로도 개발·사용이 인정되어서는 안 된다는 문서를 올해 5월 유엔에 제출했다.

　ただ、人間の関与があれば、ＡＩの活用はヒューマンエラーの減少など安全保障上の意義があるとの考えも示している。ＡＩによって戦闘のスピードが上がったり、激しさが増したりすることが想定されるなか、情報の誤りや偏りによって、偶発的な衝突や予期せぬ事態のエスカレートを招く恐れは否定できない。
그러나, 인간의 개입이 있다면 AI 활용은 인간 오류 감소 등 안전 보장상 의의가 있다고 본다. AI에 의해 전투 속도가 빨라지거나 격렬해질 가능성이 있는 가운데, 정보의 오류나 편향으로 인해 우발적 충돌이나 예기치 않은 상황의 확대를 초래할 우려는 부정할 수 없다.

　基本方針も掲げる「リスク低減」の取り組みに、どこまで実効性をもたせられるか。部隊や装備品など、具体的な状況に即して、議論を深めていかねばならない。
기본 방침에서도 제시된 '리스크 감소'의 노력이 얼마나 실효성을 가질 수 있을까. 부대나 장비 등 구체적인 상황에 맞춰 논의를 심화해야 한다.

　基本方針にあわせて、サイバー人材育成・確保の総合戦略も公表された。入隊時からサイバー業務に継続的に従事する道筋を導入するなど、採用からキャリア形成、幹部育成に至る仕組みを改善する。外部人材を積極的に受け入れるため、任期付き自衛官や幹部への採用も打ち出した。
기본 방침에 맞춰, 사이버 인재 육성·확보를 위한 종합 전략도 발표되었다. 입대 시부터 사이버 업무에 지속적으로 종사하는 길을 도입하는 등, 채용부터 커리어 형성, 간부 육성에 이르는 체제를 개선한다. 외부 인재를 적극적으로 받아들이기 위해 임기제 자위관이나 간부로의 채용도 제시했다.

　防衛省・自衛隊は、サイバー専門部隊を２７年度までに４千人に拡充し、関連業務を含む要員を２万人体制とする方針だが、社会全体でサイバー人材への需要は増しており、確保は容易ではない。施策の柱にあげる、民間と自衛隊の間で人材が行き来する柔軟な仕組みを本当に実現できるのか。待遇や機密保持を含めた具体策が問われる。
방위성·자위대는 사이버 전문 부대를 2027년도까지 4천 명으로 확대하고, 관련 업무를 포함한 요원을 2만 명 체제로 할 방침이지만, 사회 전체에서 사이버 인재에 대한 수요는 증가하고 있어, 이를 확보하는 것은 쉽지 않다. 정책의 기둥으로 제시된 민간과 자위대 간 인재가 오가는 유연한 체제를 실제로 실현할 수 있을까. 대우나 기밀 유지 등을 포함한 구체적인 대책이 요구된다.

（社説）ＡＩの防衛利用　リスクへの備え厳格に：朝日新聞デジタル